Gender & Diversity Controlling

Willkommen auf den Seiten des Gender & Diversity Controlling der Goethe-Universität!

Was ist Gender & Diversity Controlling?
Gender & Diversity Controlling bedeutet die Anwendung von Verfahren der Qualitätssicherung und der Organisationssteuerung auf den Bereich Gleichstellung. mehr Information

Gleichstellungs-Monitoring
schafft Transparenz hinsichtlich der Umsetzung von Chancengleichheit für Männer und Frauen und der Etablierung einer durchgängigen Gleichstellungsorientierung. mehr Information
          Daten und Fakten
             Gleichstellungs-Ranking  (im Aufbau)  
          Benchmarking (im Aufbau)

Diversity Monitoring
Einen Schwerpunkt der kommenden Jahre bildet der Aufbau eines über die Kategorie Gender hinaus gehenden Diversity Monitoring. mehr Information (im Aufbau)

Koordination und Qualitätssicherung der Gleichstellungsmaßnahmen in den Fachbereichen und zentralen Einrichtungen
Gender & Diversity Controlling stellt den Fachbereichen und zentralen Einrichtungen Planungsinstrumente zur Verfügung, um die Ausgangssituation in ihrem Bereich zu analysieren, ziel- und bedarfsorientiert Maßnahmen zu planen, diese hinsichtlich geltender Qualitätskriterien zu bewerten sowie ihre Umsetzung einer Erfolgskontrolle zu unterziehen.
          Gleichstellungs-Aktionspläne (GEDAP)  (im Aufbau)
             Zeitplan GEDAP

Serviceleistungen, Unterstützung der Maßnahmenplanung
Gender & Diversity Controlling versteht sich auch als Serviceangebot für die Universitätsleitung sowie für wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Einrichtungen der Universität. mehr Information

Netzwerk Gleichstellungs-Controlling
Seit Juni 2010 besteht das von der Goethe-Universität initiierte bundesweite Netzwerk Gleichstellungs-Controlling. Das offene Netzwerk bietet einen Rahmen für Good-Practice-Austausch und die Diskussion zur Weiterentwicklung von Instrumenten des Gleichstellungs-Controlling an Hochschulen. mehr Informationen

geändert am 09. Januar 2012  E-Mail: Webmasterpresse@uni-frankfurt.de