Gender Consulting

Dieses Serviceangebot umfasst mehrere Schwerpunkte und richtet sich an Fachbereiche, zentrale Einrichtungen der Goethe-Universität sowie an einzelne Forscherinnen und Forscher.

Gender Consulting − Fachbereiche

Ein Schwerpunkt des „Gender Consulting“ liegt auf der Beratung der Fachbereichsdekanate und anderer EntscheidungsträgerInnen, um sie bei der Konzeptualisierung und Umsetzung gezielter Gleichstellungsmaßnahmen zu unterstützen.

Ein neues Gleichstellungsinstrument der Fachbereiche sind die „Gender Equality & Diversity Action Plans“ – kurz: GEDAP. Im zweijährigen Rhythmus berichten die Fachbereiche über durchgeführte und geplante Gleichstellungsmaßnahmen. Dazu stellt das Gender Consulting des Gleichstellungsbüros einen eigenen Instrumentenkasten zur Verfügung und unterstützt die Fachbereiche bei der Planung und Umsetzung geeigneter Aktivitäten. Ansprechpartnerin für die GEDAP ist Annemarie Mlakar.

Unterstützung bei der Antragsvorbereitung

Der Ruth-Moufang-Fonds eröffnet Fachbereichen die Möglichkeit, im Antragsverfahren bis zu 15.000 Euro jährlich für innovative Gleichstellungsmaßnahmen einzuwerben; Bedingung ist jedoch, dass sie 25% der Projektkosten selbst aufbringen. Insgesamt werden vom Ruth-Moufang-Fonds bis zu 50.000 € pro Jahr bereitgestellt. Durch die „Kleinen Genderprojekte“ können zudem kleinere Projekte der Genderforschung gefördert werden, wobei die Fachbereiche 50% der Mittel tragen. Sarah Wohl bietet Dekanaten und AntragstellerInnen ihre Unterstützung bei der Vorbereitung von Anträgen an.

Gender Consulting – Verbundforschungsprojekte

Einen weiteren Schwerpunkt des „Gender Consulting“ bildet die Beratung von Antragstellerinnen, Antragstellern und Projektleitungen bezüglich der Integration von Gender- und Gleichstellungsaspekten in ihre Forschungsvorhaben. Gender- und gleichstellungspolitische Aspekte sind heute in jeden größeren Forschungsantrag einzubringen.

Die DFG betont, dass eine erfolgreiche Gleichstellungsstrategie zu einem erheblichen Mehrwert führt und die Berücksichtigung von relevanten Gender- und Diversity-Aspekten ein wesentliches Element qualitativ hochwertiger Forschung ist. So können zum Beispiel in einem Schwerpunktprogramm bzw. für Forschergruppen der DFG pro Jahr bis zu 15.000 Euro für Gleichstellungsmaßnahmen beantragt werden, bei Sonderforschungsbereichen sogar bis zu 30.000 Euro jährlich.

Auch im Rahmen von LOEWE-Projekten und EU-Forschungsprogrammen wird die Beachtung von Gleichstellungsaspekten eingefordert.

Serviceleistungen zur Antragseinreichung

• Das Gender Consulting stellt AntragstellerInnen aktuelle Daten und Tools zu Gleichstellungsaktivitäten an der Goethe-Universität zur Verfügung und berät bei der Entwicklung passender Maßnahmen. Ein auf Verbundforschungsprojekte zugeschnittener „Instrumentenkasten“ steht bereit.

• Bei hochschulübergreifenden Projektverbünden, z. B. einem SFB/Transregio, können für eine gemeinsame Bestandsanalyse Kontakte zu den Gleichstellungsbeauftragten/ -büros anderer Hochschulen hergestellt werden.

• Das Gender Consulting unterstützt im Falle einer Begehung die Vorbereitung der Präsentation des Gleichstellungskonzeptes.

• Um ein hohes Maß von Professionalität zu gewährleisten sowie die Verbundforschungsprojekte bei den notwendigen Koordinationsarbeiten zu entlasten, bietet das Gleichstellungsbüro der Goethe-Universität an, die Umsetzung der DFG−finanzierten Gleichstellungsmaßnahmen nach Bedarf zu koordinieren. Damit können Synergien erzeugt und die DFG-Mittel noch zielgerichteter eingesetzt werden.

geändert am 20. Dezember 2011  E-Mail: Webmasterpresse@uni-frankfurt.de