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Konzepte & rechtliche Grundlagen


 




Stand: Oktober 2011

1. Instrumente zur Gleichstellung und Diversity-Policies an der Goethe-Universität

  •  
Zwischenbericht der Goethe-Universität Frankfurt am Main zur Umsetzung der forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG (2011)
  •  
Hochschulentwicklungsplan der Goethe-Universität 2011
  •  
Stellungnahme der Johann Wolfgang Goethe-Universität zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG
  •  
Gleichstellungskonzept Goethe-Universität Frankfurt am Main
  •  
Frauenförderplan 2008-2014                 
  •  
Empfehlungen zur Entlastung der FB-FRB
  •  
Satzung zu den Frauenvertretungen der Johann Wolfgang Goethe-Universität     
  •  
Grundsätze zur Förderung von Frauen
  •  
Parameter des Erfolgsbudgets_Haushaltsplan Land Hessen 2011
  •  
Mittelverteilungsmodell an der Goethe-Universität - Leistungsparameter Erfolgsbudget
  •  
Frauenförderparameter in der internen Mittelverteilung
  •  
Hochschulentwicklungsplan 2001
  •  
Geschäftsordnung der Gremien der Johann Wolfgang Goethe Universität


2. Rechtsgrundlagen zur Frauenförderung und Gleichstellung

  •  
Gesetz zur Änderung arbeitsrechtlicher Vorschriften in der Wissenschaft (12.April 2007)
  •  
Hochschulrahmengesetz (HRG 2005)
  •  
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (14. August 2006)        
  •  
Hessisches Hochschulgesetz HHG          
  •  
Hessisches Gleichberechtigungsgesetz (18. Dezember 2006)
  •  
Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG)
  •  
Informationen zum Verständnis und zur Anwendung des WissZeitVG

 

 

3. Gender Mainstreaming

  •  
 European Commission: Gender and Excellence in the Making, European Communities, 2004
GenderMainstreaming
  •  

http://www.gender-mainstreaming.net/
GM –Seite des Bundesministeriums für Familie, Senioren. Frauen und Jugend

  •  

http://www.bpb.de/themen/M2VX4I,0,0,Gender_Mainstreaming.html
Bundeszentrale für politische Bildung – Themenportal zu GM

  •  

http://www.ash-berlin.eu/weitere-informationen-zu-gender-mainstreaming/begriffe/
Alice Salomon Fachhochschule Berlin - Begriffsgeschichte und weitere Links zu GM

  •  

http://www.bmbf.de/de/532.php
GM-Seite des Bundesministerium für Bildung und Forschung

 

4. Berufungsverfahren

  •  
Satzung zur Durchführung von Berufungsverfahren an der Johann Wolfgang Goethe Universität (29. Januar 2008)
  •  
Erlass v. 14.04.05 zur Besetzung von Professuren an Universitäten    
  •  
Evaluation Junior Professuren
  •  
Vermerk v. 27.06.01 "Stellungnahmen von Frauenvertreterinnen (zentral oder dezentral)zu Berufungslisten"
  •  
DFG - Hinweise für die Begutachtung
  •  
Check-Liste für Berufungsverfahren   
  •  
BuKoF: Merkblätter zu Bewerbungen um eine Professur oder Juniorprofessur -
I. Informationen für Bewerberinnen
  •  
BuKoF: Merkblätter zu Bewerbungen um eine Professur oder Juniorprofessur -
II Informationen für Frauenbeauftragte
  •  
Wenneras, Christine/Wold, Agnes: Vetternwirtschaft und Sexismus im Gutachterwesen.
In: Krais, Beate: Wissenschaftskultur und Geschlechterordnung, Campus: Frankfurt/M.,S.107-120
  •  
 Melanie Caroline Steffens, Barbara Reichle und Claudia Winter: Zum Einfluss der Frauenbeauftragten in Berufungsverfahren
  •  

Datenbanken (fachübergreifend)

- FachkollegiatInnen der DFG
- Portal für excellente WissenschaftlerInnen "Academia"
- FemConsult
- Schweizer Expertinnen-Datenbank "femdat"
- Datenbank in Österreich habilitierter Frauen
- Datenbank für Akademikerinnen - Frauenpunkt COURAGE e.V.
- DAWN - Datenbank Wissenschaftlerinnen in Niedersachsen
- Datenbank des Central European Centre for Women and Youth in Science
- Niederösterreichische Expertinnendatenbank

Datenbanken (fachspezifisch)

- Europäische WiLS Database - Expert Women in Life Sciences
- Österreichische FEMtech Expertinnendatenbank
- Schweizer ExpertInnen-Datenbank Genforschung „genExpert“
- Österreichische WissenschaftlerInnen-Datenbank für Frauen- und Geschlechterforschung
- Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen der Frauen- und Geschlechterforschung des Netzwerkes Frauenforschung NRW
- Professuren für Frauen- und Geschlechterforschung 

  •  
Projekt -Datenbank der DFG
  •  
EU-Datenbank für internationale KooperationspartnerInnen
  •  
Netzwerke (fachübergreifend)

- Deutscher Akademikerinnen Bund e.V. (DAB)
- Gesellschaft deutscher Akademikerinnen e.V. (GDA)

Netzwerke (fachspezifisch)

- Women’s Engineering Society (Großbritannien)
- Das Ökonominnen-Netzwerk
- Deutscher Ingenieurinnen Bund e.V.
- Frauen in Naturwissenschaft und Technik e.V.
- Deutscher Juristinnenbund e.V.
- Fachgesellschaft Geschlechterstudien/Gender Studies Association
- Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.

  •  
Ablauf des Widerspruchsverfahrens

 

5. Personalvorgänge

  •  
Formular für den Antrag auf Ausschreibung
  •  
Informationen der Abteilung Personalservices zum Ablauf des Einstellungsverfahrens
  •  
Formular zur Information der dezentralen Frauenbeauftragten über geplante Vorstellungsgespräche
  •  
Formular zur Beteiligung der FB-FRB und Anschreiben
  •  
Rahmenkonzept der Personalentwicklung in der hessischen Landesverwaltung
  •  
Dienstvereinbarung Rahmenkonzept Personalentwicklung zwischen der Johann Wolfgang Goethe-Universität

 

 

 

 


 

 

geändert am 29. Februar 2012  E-Mail: Webmasterpresse@uni-frankfurt.de

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Druckversion: 29. Februar 2012, 14:33
http://www.uni-frankfurt.de/org/ltg/beauf_vp/frauen/rechtkonzept/index.html